Le Comité provincial de Condition féminine a été mis sur pied afin de se pencher sur les problématiques particulières vécues par les femmes dans leur milieu de travail. Le harcèlement sexuel, sexiste et discriminatoire, le droit à des congés de maternité et à des retraits préventifs pour une maternité sans danger, l’accès à des emplois traditionnellement perçus comme étant réservés aux hommes, sont autant de sujets ayant guidé nos actions au fil des années.
Saviez vous que :
- Actuellement les femmes représentent 8% de la composition du Syndicat des Technologues
- Il n’y a que 2 femmes de niveau « C » pour 114 hommes
- Il reste beaucoup à faire dans le dossier de la conciliation famille/travail
- Le Syndicat des Technologues à a cœur la participation des femmes à tous les niveaux de la structure syndicale…
Objectifs généraux :
- Éliminer les barrières de toutes sortes à la présence des femmes en milieu de travail
- Identifier les préoccupations des techniciennes et œuvrer à les régler
- Faire respecter le droit des travailleuses à travailler dans un milieu sain et exempt de toute forme de harcèlement et de discrimination
- Droits parentaux : Faire connaître et s’assurer de l’application des droits de l’annexe I des droits parentaux ainsi que des modalités d’application du programme « Pour une maternité sans danger » de la CSST
- Outiller les responsables régionales afin que ces dernières puissent intervenir avec diligence dans les dossiers régionaux
- Accroître la participation des femmes dans la structure syndicale à tous les niveaux
