Bonjour à tous et toutes,
Avant de me lancer dans les sujets plus particuliers du STHQ 957, j'aimerais faire une petite parenthèse sur la réalité 2020 versus 2021 en lien avec la pandémie. Mise à part la grande, et non la moindre, lueur d'espoir de pouvoir se faire vacciner, disons qu'avec l'apparition croissante de la 3e vague issue des variants de la COVID-19, nous sommes toujours en situation très critique. J'invite donc tous nos membres ainsi que vos familles et proches à faire preuve de courage, de patience et d'espoir afin de maintenir vos actions sur les mesures sanitaires proposées. Votre vie n'est pas moins importante en 2021 qu'elle l'était en 2020 et nous vous voulons tous au rendez-vous des années à venir.
Maintenant, en ce qui concerne la situation au STHQ 957, et bien laissez-moi vous affirmer que cette première moitié d'année 2021 a généré son lot d'activités ! Plusieurs mandats actuels sont en traitements et notre tournée d'assemblées provinciales de février fut riche en échange de toutes sortes et nous a générée quelques 44 nouveaux éléments de réflexions. Mais tout d'abord, permettez-moi de remercier tous ceux et celles de nos membres qui ont investi ces 2 3 heures de leur temps pour nous partager leurs enjeux et nous entendre sur différents dossiers. Votre présence fut très appréciée et de pouvoir échanger avec vous à partir de nos chez-soi, dans ces circonstances particulières, fut grandement apprécié de notre part, de nos gens de comité et officiers syndicaux, et aussi de la part de plusieurs des membres présents qui nous l'ont adressé personnellement à la suite de leurs assemblées.
Maintenant, tel que mentionné lors de notre dernière tournée d'assemblées de février 2021, je vais faire le point sur certains aspects traités lors de nos discussions.
SUIVI SOMMAIRE DE NOTRE TOURNÉE D'ASSEMBLÉES DE FÉVRIER 2021 : OÙ EN SOMMES-NOUS ?
PARTICIPATION
Tout d'abord, concernant le taux de participation, je pourrais le qualifier de moyennement satisfaisant avec un 23 %. Toutefois, certaines régions ont eu des pourcentages plus satisfaisants avec des pointages d'environ 40 %, ce qui, selon la nature et les objectifs des assemblées, m'apparaît relativement bien étant donné qu'il ne s'agissait que d'assemblées d'échanges et de contacts avec vous où aucun vote ou décision d'importance n'étaient mis en cause. Par contre, je tiens à vous rappeler L'IMPORTANCE DE VOTRE PRÉSENCE à toutes les assemblées à venir, car tout ce qui y est discuté parle de vos conditions de travail et de vos emplois. Être présent c'est faire le choix de s'impliquer à votre manière, à vouloir dire votre mot dans les enjeux de votre travail. À tous les niveaux, VOTRE IMPLICATION est importante !
SUJETS ET POINTS RELEVÉS
Les deux formules d'assemblées virtuelles, 9 décembre 2020 et février 2021,ont été très bénéfiques sur le plan des échanges concernant vos préoccupations. Les 10 assemblées de février dernier nous ont permis de relever pas moins de 44 sujets de discussion. Tous les points rapportés sont importants. Notre Comité emploi provincial en a fait une première classification qu'ils nous ont présentée au CEP de mars dernier. Déjà plusieurs grandes lignes directrices s'en dégagent, et bien que nous ayons fait de notre mieux pour essayer de tous les traiter, cela fut impossible en une seule journée. Cependant, nous tiendrons un CEP SPÉCIAL les 7 et 8 avril prochain afin de porter plus loin notre réflexion sur des enjeux particuliers tels que LA MOBILITÉ, LA FLEXIBILITÉ, LE CROISEMENT DES TECHNOLOGIES, LE GLISSEMENT DE NOS EMPLOIS.
En ce qui concerne vos questions posées lors de l'assemblée virtuelle du 9 décembre dernier, nous devrons faire le point sur celles-ci afin de vous revenir avec des réponses par thèmes. La période des fêtes, des dossiers d'importances majeures et la préparation de la tournée d'assemblées de février 2021 nous ont empêchés de vous faire un retour plus rapidement, mais soyez assuré que cela n'est qu'une question de temps. Mis à part les questions concernant l'administration syndicale et certaines préoccupations d'ordre organisationnelles, plusieurs questions communes entre les deux formules d'assemblées s'entrecoupent et nous vous reviendrons avec un projet de réponse plus global. Toutefois, afin de ne pas créer trop de perte de temps face à l'imminence de certains enjeux, plusieurs actions et activités sont envisagées et d'autres déjà mises en application. À titre d'exemple, dorénavant notre vigilance face à l'application de l'article 39 (CTT Changements Techniques et Technologiques) de notre convention collective fera l'objet de beaucoup plus de rigueur. En ce sens, des demandes d'avis de CTT ont été expédiées à certaines divisions d'affaires et d'autres sont en cours d'écriture. Quelques autres sujets d'importance seront adressés à l'employeur au moment opportun.
Sur ce sujet, un suivi vous sera fait et d'autres informations vous seront communiquées progressivement au fur et à mesure
de notre avancement.
CONFÉRENCE PROVINCIALE VIRTUELLE CRÉA - 14 AVRIL 2021
(Convergence du Réseau et Évolution des Automatismes)
Tel que mentionné lors de notre tournée d'assemblées de février dernier, nous invitons les technologues D'AUTOMATISMES TRANSPORT à se joindre à nous le 14 avril prochain en soirée, de 19h00 à 21h00, afin que nous puissions vous faire une mise à niveau technique concernant l'implantation et l'avancement des différents projets en cours et en prévision. Les membres du COMITÉ CRÉA PROVINCIAL, dont votre généreux confrère Jean-Pierre Bouillon assure la responsabilité, seront présents. S'ajouteront à ceux-ci le Comité emploi ainsi que les conseillers SCFP provinciaux et nous même, vos officiers provinciaux.
Pour ce faire, d'autres communications seront adressées aux membres d'automatismes transports par vos présidents régionaux et/ou vos structures régionales. Vous recevrez donc sous peu un lien de conférence, Telus ou Teams, selon ce que nous proposera Jean-Pierre. Un ordre du jour vous sera aussi envoyé concernant les étapes de la présentation.
Suite au constat de cette première expérience de conférence virtuelle de suivi technologique en lien avec un projet d'envergure, nous prendrons position sur les possibilités d'en faire d'autres. L'important c'est de bien débuter tout nouveau processus d'information, avec les personnes d'intérêts et les informations pertinentes.
AVIS CTT PROJET MSCR (Modernisation des Systèmes de Conduite du Réseau)
D'ici la mi-avril, les syndicats concernés (957, 1500, 5735) recevront les informations pertinentes à l'endroit des changements et des impacts occasionnés dans le cadre du projet MSCR. Une seconde présentation sur l'évolution du projet nous sera faite par la direction, le 21 avril prochain. À la suite de ceci nous serons plus en mesure de vous faire part des enjeux et des impacts liés à ce projet précisément chez les technologues.
VOS COURRIELS PERSONNELS SONT IMPORTANTS POUR NOUS
Étant donné la possibilité que nos communications puissent être en lien avec d'autres sections locales, ou qu'elles touchent précisément des enjeux avec l'employeur, il se pourrait que des informations particulières vous soient envoyées sur vos courriels personnels. Selon les circonstances, il est possible que nous voulions communiquer avec certains d'entre vous afin d'avoir des précisions sur leurs questionnements ou préoccupations et cela ne doit pas circuler sur le réseau de l'entreprise. Je vous suggère fortement de vous assurer que le Syndicat ait vos adresses courriel personnelles. L'installation du nouveau système de gestion syndical du bureau provincial va bon train et Yves Richard, secrétaire général, fait tout en son possible pour le rendre opérationnel dans les meilleurs délais. Notre informaticien aura besoin de vos adresses courriel personnelles puisque prochainement vous recevrez des courriels personnalisés.
APPUIE À LA FONCTION PUBLIQUE – DOMAINE DE L'ENSEIGNEMENT ET DE LA SANTÉ
Au moment d'écrire ces lignes, lundi en soirée, tout comme une dizaine de vos représentants du STHQ 957 et plusieurs autres milliers de collègues syndicaux à travers le Québec, nous nous sommes préparés à aller servir d'appui à la négociation dans la fonction publique québécoise. Offrir notre appui au personnel infirmier et enseignant est la moindre des choses que notre solidarité syndicale puisse leur offrir en cette année de simili négociation devant un gouvernement irresponsable dans ce processus de négociation. Donc, tel que nous vous l'avions publié plus tôt ce mois-ci, il y a eu beaucoup d'activités de mobilisation cette semaine et avec raison, et vos drapeaux STHQ 957 ont flotté bien haut à travers ce grand mouvement syndical.
UNE FÊTE PASCALE À LA HAUTEUR DE VOS ATTENTES
Fidèle à mes bonnes vieilles habitudes des années précédentes, comment ne pas profiter de ce MOT DU PRÉSIDENT de la veille de Pâques afin de vous communiquer, à vous et vos familles, une excellente fête pascale ! Depuis un an, tous et chacun devons composer avec la difficulté de voir nos proches. Cette réalité est encore omni présente, mais cette fois il y a l'espoir de voir la période estivale arrivée avec plus d'optimisme avec la progression de la vaccination, ainsi que la reprise d'activités familiales et d'échanges sociaux plus élargis, si tout va bien. Cependant, nous avons tous encore de grands efforts à faire afin de nous assurer le retour vers la vie plus normale.
Dans cet élan d'espoir, vivez la prochaine fin de semaine avec sérénité et profitez de la brise extérieure en famille rapprochée pour vous changer les idées ! Délaissez le travail, abandonnez le télétravail, fermez vos PC et CHÉRISSEZ VOS PROCHES qui sont toujours, souhaitons-le, en pleine santé auprès de vous. Pour ceux et celles qui ont perdu des membres familiaux ou de grandes amitiés ou qui ont été affectés dans la présente période pandémique alors notre pensée vous accompagne sincèrement en cette période particulières de la fête de Pâques.
En mon nom personnel et en celui de votre secrétaire général, Yves Richard, et de tous vos représentants syndicaux et employées du bureau provincial et de vos régions nous vous transmettons
NOS MEILLEURS VŒUX PASCALS 2021 !
