SYNDICAT DES TECHNOLOGUES D'HYDRO-QUÉBEC

Alors, en compagnie de nos confrères et consœurs des autres unités du SCFP, nous irons écouter les propositions d'Hydro-Québec, avec comme objectif premier de conserver nos acquis et d'améliorer nos conditions de travail. Les premières rencontres avec l'employeur débuteront le 20 février prochain. Entre-temps, des rencontres entre les sections locales du SCFP sont prévues dès le 16 janvier afin d'élaborer les demandes conjointes que nous voulons négocier.

Vous nous avez donné aussi le mandat de mettre en œuvre le vote électronique pour les élections de vos représentants syndicaux. Le congrès de juin 2018 qui se déroulera à Rouyn-Noranda en Abitibi devra concrétiser cette démarche. L'année 2018 est une année d'élections aux divers postes du CEP et des CER. Le Comité exécutif provincial a décidé, au début du mois de décembre, que les élections se tiendront après le congrès et la négociation anticipée, mais avant l'expiration de la convention collective actuelle (31 décembre 2018). La date exacte du déclenchement des élections sera décidée ultérieurement.

Je veux remercier tous les membres qui se sont déplacés pour les assemblées, qui nous ont appuyés dans la démarche et exprimé leurs préoccupations. Nous vous avons entendu.

Quelques rencontres ont eu lieu sur le régime de retraite : nous sommes forcés de constater qu'il sera négocié avec l'ensemble du monétaire. À suivre.

Le transporteur nous a confirmé 330 000 heures de projets en 2018 et aussi plusieurs tables de concertation sur l'avenir des technologies futures, ainsi que l'emploi et l'expertise. Nous y serons présents.

La VPTIC est aussi en pleine mouvance : vous me direz qu'elle l'a toujours été. Il s'agit du secteur où les technologies vont à une vitesse fulgurante. Malgré cela, nous en sommes venus à une entente pour des règles précises sur le travail accompli par nous et les gens d'URT.

Nous sommes à l'étape de signature pour le renouvellement du protocole de griefs avec Hydro-Québec pour l'année 2018, sans aucune imposition de conditions, et nous en sommes fiers. Je remercie tous ceux et celles qui participent de prêt ou de loin à notre performance en matière de griefs.

Nous sommes aussi devant le tribunal administratif du travail (TAT) pour l'audition de nos requêtes selon l'article 39 du Code du travail revendiquant nos droits d'accréditation pour des postes en géomatique et textile. D'autres audiences sont prévues en 2018.

Avant de terminer, un petit mot sur notre page Facebook groupe fermé. Environ la moitié de nos membres y sont inscrits et approximativement 8 % d'entre eux y mettent des sujets ou commentaires. Nous avons créé cette page afin que les membres puissent échanger leurs opinions, leurs bons coups et leurs différences entre régions pour nous unir, le tout dans le respect, la dignité et l'intégrité des gens. Notre code d'éthique et nos règles sont clairs. Nos modérateurs sont là pour les faire respecter et ce n'est pas de tout repos. Les réseaux sociaux sont un outil de communication mais ne font par parti de la gestion syndicale; ils ne remplacent pas les canaux de communication statués. Vos droits individuels et collectifs passent par l'intermédiaire de vos représentants dans cette structure syndicale et les processus enchâssés dans nos statuts. La tâche de faire fonctionner cette page demande beaucoup d'énergie et une surveillance constante qui, sans être parfaite, est nécessaire. C'est pourquoi durant la période des Fêtes notre page sera suspendue afin de permettre à nos modérateurs de prendre une pause. Vos sujets et commentaires seront quand même reçus, mais seront approuvés seulement au retour du congé des fêtes.

Sur ce, j'en profite pour vous souhaiter un beau temps des Fêtes entouré des gens qui vous aiment.

À l'année prochaine.