En 2002, le rapport de l'Institut de la statistique du Québec (ISQ) portant sur la rémunération des salariés démontre, une fois de plus, que les salaires des employés de l'État québécois accusent un retard important par rapport à ceux de l'ensemble des salariés québécois. Plus important encore, le rapport nous apprend que l'écart observé se creuse d'année en année, passant de 7,7 % pour l'année 2001 à 9,7 % pour l'année 2002. Ces statistiques démontrent objectivement l'érosion constante du pouvoir d'achat que subissent les employés de l'État depuis de nombreuses années. Le gouvernement doit reconnaître que cette situation est inacceptable. De façon plus particulière, le rapport nous apprend que pour les techniciennes et les techniciens, l'écart est passé de 7,4 % à 8,75 %. Contrairement aux préjugés largement répandus dans la société, il est faux de prétendre que les employés de l'État sont grassement payés! Bien au contraire, les données de l'ISQ confirment clairement qu'un redressement de la situation s'impose.
C'est avec ces prémices que nous avons entrepris la négociation anticipée de 2003, voici en quelques lignes les principales étapes de cette négociation:
- Le 28 février 2003, dépôt de nos demandes globales à Hydro-Québec.
- Du 3 mars 2003 au 6 mars 2003, négociation portant principalement sur le Régime de retraite.
- Le 7 mars 2003, début des discussions sur les régimes d'assurances et la précarité.
- Dès le 10 mars 2003, négociation intensive jour et nuit.
- Le 10 mars 2003, Hydro-Québec annule la rencontre prévue, le mandat financier du Conseil du trésor ne peut rencontrer nos objectifs syndicaux.
- Le 11 mars 2003, dépôt par Hydro-Québec de l'offre salariale.
- Le 12 mars 2003, dépôt d'une contre-offre syndicale qui provoque le retrait d'Hydro-Québec de la table de négociation.
- Le 12 mars 2003, rapport présenté aux 3 Comités exécutifs provinciaux.
- Le 13 mars 2003, reprise des négociations avec Hydro-Québec.
- Le 13 mars 2003, entente de principe sous réserve de l'approbation des Comités exécutifs provinciaux.
- Le 13 mars 2003, acceptation d'une résolution conjointe de présenter l'entente de principe aux membres réunis en assemblée générale.
- Du 13 mars 2003 au 4 avril 2003, finalisation des textes d'entente, préparation des documents et préparation des assemblées générales.
- Le 7 avril 2003, présentation aux Comités exécutifs provinciaux.
- Du 14 avril 2003 au 21 mai 2003, tournée d'assemblées générales provinciales.
- Le 22 mai 2003, dépouillement du vote, l'entente est acceptée à 92,7 % par les membres réunis en assemblée générale provinciale.