SYNDICAT DES TECHNOLOGUES D'HYDRO-QUÉBEC

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R06 - MONTMORENCY

​Bonjour, chers membres de la grande région de Montmorency!
Le 30 mai dernier, se tenait dans les bureaux du SCFP à Québec le Conseil exécutif régional (CER) de Montmorency. Lors de cette rencontre, notre président, M. Éric Fortin, nous a annoncé qu'il démissionnait de son poste de président régional. J'en profite pour remercier Éric de son dévouement durant les six dernières années à la tête de notre région syndicale. Puis, après les modalités d'usage que dictent nos statuts, j'ai accepté l'intérim de ce poste jusqu'à la prochaine élection prévue au printemps prochain.

Je me présente donc : mon nom est Jacques Métivier. Je suis entré chez Hydro-Québec en 1987 comme technicien forestier temporaire aux lignes de transport. En 1989, j'ai obtenu un poste en Distribution et, deux ans plus tard, je devenais le premier technicien forestier Distribution permanent de la province. Aujourd'hui, on en compte plus de 70 permanents et temporaires. Quant à mon parcours syndical, j'ai occupé différents postes : délégué, directeur, vice-président, participant au Comité changements techniques et technologiques, table de négociation Foresterie et enfin table Foresterie provinciale.

J'aime faire valoir mes idées et celles des autres afin de faire avancer les choses. Mon engagement est total et contagieux. J'espère réussir à rehausser votre niveau de mobilisation, de fierté comme employés et votre appartenance à cette grande entreprise. Je serai présent afin de défendre vos préoccupations, les injustices, mais aussi vos bonnes idées qui, trop souvent, ne trouvent aucune écoute. Mon souhait est de vous voir accomplis dans votre milieu de travail. Soyez assurés de ma disponibilité, mais nous aurons besoin d'une structure syndicale forte pour atteindre nos objectifs. C'est pourquoi je compte sur chacun et chacune d'entre vous afin de m'aider à combler le plus rapidement possible les postes vacants. Certains de ces postes sont inoccupés depuis trop longtemps et cela nuit au bon fonctionnement de notre syndicat.

Vous connaissez mieux que moi les personnes qui pourraient faire une différence dans notre organisation. Préparez-vous à me fournir des noms, parlez-en durant vos pauses; je passerai vous voir prochainement dans chacune de vos cheminées d'affaires. Je suis convaincu que nous, techniciens et techniciennes, ferons partie de la solution dans les prochaines années, à nous de prendre notre place.

À bientôt.

Jacques Métivier
Président Intérimaire - Région Montmorency

 

Bienvenue chez nous !
La région syndicale Montmorency couvre un grand territoire. En passant par les régions administratives de la Capitale Nationale/Chaudière-Appalaches, de la Basse Côte-Nord, de la Haute Mauricie, de la Baie d'Hudson et de la Baie d'Ungava, paysages et sites enchanteurs s'offrent à nos yeux.

Notre région représente assez bien l'ensemble des activités couvertes par Hydro-Québec, à l'exception du groupe Production. Nous retrouvons donc un peu plus de 250 membres dans les divers domaines suivants :
  • Centre de services partagés;
  • Distribution, incluant le secteur Boréal;
  • Groupe Équipement;
  • Télécommunications;
  • TransÉnergie.

Notre organisation régionale offre de nombreux services à ses membres par le biais des comités régionaux tels que la santé/sécurité, les griefs, l'aide au personnel, la condition féminine ainsi que la formation professionnelle et les changements techniques et technologiques, pour ne nommer que ceux-là. Vous pouvez accéder à la liste complète via l'organigramme régional présent sur notre page.

Tout comme la ville de Québec à la sortie de son 400e, nous essayons de dynamiser et d'améliorer notre groupe de travailleurs.euses afin de rendre plus efficaces nos activités et représentations syndicales. La première étape a été de réviser notre structure syndicale car, bien que notre équipe de représentants.tes ait été complète et expérimentée, nous pouvions remarquer des lacunes au niveau de la mobilisation et du niveau d'expertise en relations de travail. C'est pourquoi nous avons dernièrement opté pour une structure par cheminée d'affaires, et même par spécialité là où le nombre le permettait. Ainsi, l'expertise requise lors de relations de travail est acquise car le ou la délégué.e ainsi que le ou la directeur.trice se retrouvent respectivement dans l'unité et dans la cheminée d'affaires concernées. De plus, cette façon de procéder favorise le recrutement, rendant ainsi la tâche moins lourde au niveau du nombre de membres et de spécialités à couvrir.

Nous tenons d'ailleurs à remercier tous ceux et celles qui ont forgé ce qu'est devenue notre région syndicale. Sans ces personnes, leurs sacrifices et leurs combats, nous ne jouirions pas des mêmes conditions de travail dans des emplois aussi valorisants! Lorsqu'on parle d'implication, il faut se questionner au point de vue personnel car, qui dit implication dit don de soi, de ses capacités, de son énergie et de ses valeurs. Oui, le travail syndical est souvent une activité ingrate, mais ce sont les récompenses humaines et le respect de chaque individu qui nous poussent à persévérer dans cette voie. 

Nous remercions également tous les nouveaux membres de la structure pour leur présence. Le fait de revoir notre structure a en effet créé de nombreux postes de délégués.es et de directeurs.trices supplémentaires, et la réponse à l'appel a été exceptionnelle; plusieurs ont été interpellés et ont levé la main. Un merci spécial aux jeunes qui se sont mouillés; si chacun donne son petit coup d'épaule, la roue tournera d'elle-même. 

De plus, un nouveau comité est né au 957, le comité Jeunesse. Nous encourageons ardemment tous les jeunes qui désirent apporter leurs couleurs à la structure à participer activement à la vie syndicale. Que ce soit au niveau de la structure elle-même, des divers comités offrant des services aux membres, des mandats provinciaux, il y a des champs d'intérêts pour toutes et tous, manifestez-vous! Mais il reste que la force d'un groupe réside dans sa mobilisation et l'efficacité de ses communications. C'est pourquoi nous estimons que, si petite soit l'implication, le fait de se présenter aux assemblées syndicales et de se tenir au courant de ce qui se passe demeure un geste de base d'une importance capitale.

Les membres de la région Montmorency vous souhaitent la bienvenue chez eux.



LE FIL DE NOUVELLES RÉGIONALES

ARCHIVES
Samedi, 4 novembre 2017
L'organigramme de la région MONTMORENCY a été mis à jour


Mardi, 31 octobre 2017
Convocation - Assemblée générale provinciale - R06 - Montmorency
Votre Comité exécutif provincial vous recommande de mandater le comité de négociation
du 957 afin d'entreprendre des négociations anticipées pour le renouvellement de notre
convention collective en front commun avec les autres sections locales...


Dimanche, 15 octobre 2017
Nominations intérimaires aux postes de directeurs de délégués.es
La présente est pour vous annoncer la nomination des personnes mentionnées ci-dessous au poste de directeur de délégués.es de façon intérimaire, et ce jusqu'aux prochaines élections prévues au printemps 2018.


Jeudi, 14 septembre 2017
L'organigramme de la région MONTMORENCY a été mis à jour


LE CONSEIL EXÉCUTIF RÉGIONAL (CER)

LE CONSEIL EXÉCUTIF RÉGIONAL (CER)


L'ORGANIGRAMME RÉGIONAL

L'ORGANIGRAMME RÉGIONAL

LES DOCUMENTS

LES DOCUMENTS

LES ALBUMS PHOTOS

LES ALBUMS PHOTOS


Président
Jacques Métivier

HQ 760.2353
Conseiller SCFP
Jocelyn Tremblay

5050 boul. des Gradins, bur. 200,
Québec, G2J 1P8
418.627.4877
Nos coordonnées
Bureau régional

5050 boul. des Gradins, bur. 200,
Québec, G2J 1P8
418.666.1798

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1010, rue de Liège Est, 1er étage
Montréal, Québec  H2P 1L2
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514.389.0957
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514.389.5253
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